Weiterbildung Praxisanleitung

Lernfeld: „Rechtliche u. organisatorische Rahmenbedingungen der Ausbildung berücksichtigen“

• Organisationspsychologie
• Gesetzliche Rahmenbedingungen der Ausbildung
• Organisation der praktischen Ausbildung
• Haftungsrechtliche Aspekte bei der Praxisanleitung
   
• Lernfeld: „Berufliches Selbstverständnis als Praxisanleitung entwickeln
• Rollenverständnis und Aufgaben eines Praxisanleiters
• Pädagogische Beziehung zwischen Praxisanleitung / Anzuleitenden/der
• Aufbau u. Pflege einer Lernkooperation
• Bedeutung der beruflichen Sozialisation
• Kommunikation – Modelle- u. Techniken in verschiedenen Situationen
• Konfliktmanagement
   
• Lernfeld: „Individuelles Lernen ermöglichen und den Anleitungsprozess durchführen“
• Lernpsychologie, Lernstrategien, Lernformen
• Grundbegriffe der Pädagogik
• Didaktik u. Methodik
• Selbst- u. Zeitmanagement
• Präsentationsmethoden
•  
• Lernfeld: „Praktische Anleitung vorbereiten, durchführen und evaluieren“
• Organisation, Methode, Prozess, Reflexion und Dokumentation der Anleitung 
• Grundlagen der Beurteilung und Bewertung

Die Prüfung umfasst eine Lehrprobe „berufspraktische Anleitung“, eine Projektarbeit und ein Abschluss-Kolloquium.

Voraussetzung für einen erfolgreichen Abschluss ist die regelmäßige Teilnehme an der Weiterbildung.

Die Weiterbildung wird mit einer Zertifikatsübergabe abgeschlossen.

Zugangsvoraussetzungen:

Zur Weiterbildung wird zugelassen, wer über eine abgeschlossene Ausbildung verfügt zum/zur:

•      Altenpfleger/in

•      Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/in

________________________________________________________

•      Operationstechnische/r / Anästhesietechnische/r Assistent/in*

•      Notfallsanitäter/in*

•      Hebamme o. Entbindungspfleger/in*

•      Heil- und Erziehungspfleger/in*

* erhalten am Ende der Weiterbildung eine umfangreiche Teilnahmebescheinigung

Bewerben Sie sich in unserem Bildungsinstitut mit:

• Bewerbungsanschreiben

• Qualifikationsnachweis (Kopie)

• Lebenslauf mit Lichtbild

• ggfs. Kostenübernahme des Arbeitgebers.